В Сабуров-Холле состоялась конференция для руководителей бизнеса «ФОРМУЛА УСПЕХА», организованная Digital-агентством «Vedita» (ООО «НТО «ИНТ») и Битрикс24. Воронежская «ОПОРА РОССИИ» стала информационным партнером этого бизнес-мероприятия.
В рамках программы участники рассмотрели уникальные кейсы кратного роста бизнеса в Воронеже, идеи по мотивации персонала для достижения высоких результатов, способы преодоления сопротивления сотрудников внедрению CRM и AI, 5 AI-инструментов для совместной работы и управления и т.д.
Эксперты «ОПОРЫ РОССИИ» выступили спикерами на мероприятии и поделились своими наработками:
СЕРГЕЙ ДРОВОСЕК, заместитель председателя спорткомитета сообщества предпринимателей Воронежской «ОПОРЫ РОССИИ», Президент федерации ГТО Воронеж, совладелец трех фитнес-клубов выступил по теме : «УРОВНИ РОСТА КОМПАНИИ И СОБСТВЕННИКА», в рамках выступления ответил на вопросы: от стартапа до миллиарда, когда пора переходить на новый уровень, что я делаю не так, чтобы масштабироваться, откуда вся эта «эзотерика» в крупных компаниях ;
ЕКАТЕРИНА ЛУПАРЕВА, Заместитель председателя Комитета по работе с персоналом Воронежской «ОПОРЫ РОССИИ», Руководитель «Стало легче», сервиса психологической поддержки сотрудников, осветила в своем выступлении тему: «ЗНАЮ, НО НЕ ДЕЛАЮ. ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ МЕШАЕТ СОТРУДНИКАМ ПРОДАВАТЬ? КЕЙСЫ ОТ ПСИХОЛОГОВ», в ходе секции разобрали вместе с участниками такие вопросы: страхи и убеждения сильнее навыков: как помочь сотруднику осознать и справиться с истинными препятствиями, которые мешают продавать, саботаж, безразличие, агрессия – защитные реакции при неудачах, как руководителю поддерживать командный дух в коллективе и помогать сотрудникам преодолевать выгорание.
«Если честно, я переживала, как зайдет моя тема на форуме "Формула бизнеса "Продажи + команда". Аудитория прагматичная, нужны цифры и подтвержденные результаты. У меня спич про важность внутреннего состояния в продажах и в коллективе. И про то, как руководитель может на это влиять. Тут эффект обосновать цифрами невозможно. Только примеры из опыта. Аудитория вовлеклась, получился живой разговор. Много вопросов и во время выступления и после, в кулуарах. В целом, есть ощущение "лед тронулся", к бизнесу приходит понимание, что отношения и в команде управленцев и с сотрудниками и в целом в коллективе сильно влияют на результат, и имеет смысл вкладывать внимание, время, средства в эту тему» - поделилась своими размышлениями после мероприятия Екатерина.