Дата проведения: 26 февраля 2026 года
Место проведения: Воронежский государственный университет инженерных технологий (ВГУИТ)
26 февраля в ВГУИТ состоялось заседание Совета по эффективности дополнительного профессионального образования (ДПО) и кадровому обеспечению технологического лидерства. Совещание провел заместитель губернатора Воронежской области Игорь Лотков. Участники обсудили вопросы повышения квалификации работников, подготовку специалистов с учетом вызовов экономики и пути увеличения числа сотрудников, проходящих дополнительное обучение.
Игорь Лотков отметил уверенный рост производительности труда в агропромышленном комплексе региона: с 1,88 млн рублей на человека в 2023 году до 2,43 млн рублей к 2025 году, что существенно выше среднероссийского уровня. При этом численность занятых в отрасли сократилась, что подтверждает эффективность автоматизации.
«Эпоха роботизации и автоматизации уже наступила, но далеко не каждое предприятие сумело освоить новые прогрессивные технологии. Без дополнительной подготовки сотрудники не справятся с обслуживанием высокосложной техники. Если работник хочет сохранить свое рабочее место, он должен повышать квалификацию. Без этого мы не сможем сохранить национальную конкурентоспособность и технологическую независимость», — подчеркнул вице-губернатор.
Ключевым инструментом для достижения технологического суверенитета становится дополнительное профессиональное образование. Поставлена задача: к 2030 году все предприятия должны участвовать в проектах по повышению производительности, и 40% из них — показать значительные результаты.
Председатель Воронежского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Наумов в своем выступлении акцентировал внимание на кадровом дефиците как ключевой проблеме малого и среднего бизнеса. Анализ текущей ситуации и запросы предпринимателей позволили сформулировать конкретные меры:
«Страна оказалась в сложной ситуации. С одной стороны, демографическая яма 1990-х привела к дефициту сотрудников. С другой — рост зарплатных ожиданий. Бизнес нуждается в системных решениях, и мы предлагаем следующие меры:
Обучение под конкретные задачи. Важно, чтобы вузы оперативно меняли систему образования и готовили специалистов с прикладными навыками. Бизнес нуждается не в дипломах, а в конкретных знаниях и умениях.
Возврат кадров из серой зоны. Молодые люди часто уходят в курьерские службы и такси. Чтобы вернуть их в реальный сектор, необходимы понятная структура роста и современные условия труда.
Гибкость программ переподготовки. Малые предприятия не могут позволить себе длительные курсы. Нужны краткосрочные программы (от 16 до 40 часов) под конкретные задачи.
Создание агрегатора образовательных программ. Предпринимателям сложно найти информацию о том, где и как можно быстро обучить сотрудников. Требуется единый сайт с информацией о всех программах переподготовки.
Разработка коротких курсов по рабочим профессиям. Программы переподготовки часто смещены в сторону менеджмента и инженерии, в то время как малый бизнес остро нуждается в обучении линейного персонала».
В продолжение темы кадрового обеспечения и развития профессионального образования в рамках проекта "Бизнес-среда с "ОПОРОЙ РОССИИ" 18 марта в Центре «Мой бизнес» состоится встреча с заместителем губернатора Воронежской области Игорем Анатольевичем Лотковым, на которой представители бизнес-сообщества смогут продолжить диалог и обсудить практические шаги по реализации предложенных инициатив. Приглашаем предпринимателей принять участие.
Источник: РИА Воронеж.