Как повысить эффективность бизнеса и спасти его от разрушений из-за токсичных отношений, рассказали на ежемесячной психологической встрече в Воронеже. В этот раз мероприятие прошло в формате дискуссии, что обеспечило максимальное вовлечение участников.
26 июня традиционная встреча по психологии в экопространстве «Сфера» собрала около пятидесяти участников: предприниматели, лидеры общественного сектора, представители помогающих профессий, а также начинающие психологи. Авторами и ведущими программы выступили Виктория Квасова, председатель Комитета по психологии Воронежской «ОПОРЫ РОССИИ», генеральный директор Группы компаний «РОСТ», и Иван Кретинин, практикующий КПТ-терапевт.
На мероприятии участники разбирали типы токсичных отношений и ролей (абьюзер, нарцисс, контролер и другие). Отправной точкой для обсуждения служили фрагменты художественных фильмов, которые спикеры дополняли примерами из практики. Ведущие вместе с залом анализировали механику токсичного поведения, помогали разобраться в том, где, действительно, присутствуют разрушающие отношения, как это проявляется и какие может иметь последствия, как распознать проблему на ранних стадиях и что предпринять.
Форматом было предусмотрено, что по каждому кейсу спикеры занимают противоположные позиции, позволяя участникам проникнуть в тему, рассмотреть ее как неоднозначную, с разных сторон. При этом главная задача анализа – это не столько поиск виноватого, сколько поиск решения, которое может удовлетворить обе стороны.
Участники могли адаптировать общие модели поведения под личные ситуации через вопросы спикерам. По отзывам, токсичные отношения — одна из самых болезненных тем современности, сопровождающаяся инфошумом, домыслами и мифами. Разговор с экспертами помог получить достоверную информацию, разобраться в деталях, понять алгоритм действий.
— Это мероприятие является частью цикла просветительских встреч, которые Комитет по психологии Воронежской «ОПОРЫ РОССИИ» проводит с начала 2026 года. За полтора часа прямого общения с экспертами участники получают прикладные знания и инструменты по самым актуальным темам. Площадка объединяет предпринимателей, опытных психологов, коллег смежных профессий, начинающих специалистов для открытого диалога и обмена опытом. Наш проект еще раз подтверждает, что психология сегодня — это операционная система для бизнеса и жизни. Умение управлять коммуникациями, распознавать угрозы и защищать свои границы перестало быть «мягким навыком» и стало ключевой компетенцией лидера. Интеграция психологических знаний в разные сферы деятельности даёт реальную возможность для повышения качества жизни людей и служит фундаментом для устойчивого развития бизнеса, — отметила Виктория Квасова.